両立支援のための行動計画

川越市医師会 行動計画(第2回)              2015年9月1日

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

 平成27年9月1日~平成32年8月31日の5年間

2.内 容

【目標1】
 所定内労働の削減方法を検討する
 <対策>
  ●平成27年9月~ 仕事の進め方を職場内で見直す。
  ●平成29年4月~ 所定内労働時間を削減するため、ノー残業デーを
           設定する。

【目標2】
 多様な労働条件の整備のため、就業規則の見直しを検討する
 <対策>
  ●平成27年9月~ 就業規則の内容について見直しを行う。
  ●平成28年10月~ 就業規則を改定する。

【目標3】
 地域の中・高生を対象とした職場体験受け入れの拡充を図る
 <対策>
  ●平成27年9月~ 受け入れ体制を整備する。
  ●平成28年10月~ 学校と連携し、職場体験受け入れを実施する。

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