両立支援のための行動計画

川越市医師会 行動計画(第3回)              令和2年9月1日

次世代育成支援対策を推進するため、職員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境をつくることにより、全ての職員がその能力を十分発揮できるようにするために、次のような行動計画を策定する。

1.計画期間

令和2年9月1日~令和7年8月31日までの5年間

2.内 容

【目標1】

所定内労働の削減方法を検討する

<対策>
●令和2年 9月~ 業務内容を整理し、効率的な業務推進を図る。
●令和2年10月~ 所定外勤務の事前申告を徹底し、必要以外の残業は
しないさせないを励行し、ノー残業に努める。

【目標2】

年々変化する労働環境に併せて就業規則等の規程の見直しを検討する。

<対策>
●令和3年 9月~  関係法令との整合性を図ると共に、常に変化する
(令和5年 9月~) 労働環境に即した規程等の見直しを検討する。
(2年毎に)

【目標3】

男女共に育児休業等を取得しやすい職場環境づくりに留意する。

<対策>
●令和2年 9月~ 制度を周知する。
●令和3年 4月~ 配置人員数の見直しを検討する。

関連情報

小児救急電話相談

こどもの救急

埼玉県医療安全相談窓口

埼玉救急医療情報センター

川越地域産業保健センター

講演会・研修会情報

学術講演会

産業医研修会

会員情報

お知らせ

通知文書

報告事項

埼玉県医師信用組合

休日当番医

休日当番医

会館内施設

訪問看護ステーション

居宅介護支援事業所こすもす

川越看護専門学校

関連施設

介護老人保健施設 いぶき

川越市地域包括支援センター

行動計画

両立支援のための行動計画

Copyright© 一般社団法人川越市医師会 All Rights Reserved.